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民兴高中开展新入职教师培训活动

2014年09月25日 10:59 来源:学校大全编辑:admin

  随着学校的发展,民兴高中近年引进10名本科生和研究生,为了让他们尽快适应学校教育教学工作的需要,高中部研训处开展了新教师培训活动。

  培训分三个阶段举行,第一阶段以教育部颁布的《中学教师专业标准》为培训大纲,结合当前教育教学改革的要求和学校工作的实际,给新入职的教师在师德建设、教育能力、教学能力、专业成长等方面进行了解读并提出这几个方面的学校制度要求,还邀请中青年优秀骨干教师向新入职教师介绍自己专业成长的历程、方法、体会。第二阶段发给新教师《人民教育》杂志刊登文章《给新入职教师的发展建议》的学习资料,对新入职老师进行结合本部学情的教育理念宣讲活动和新教师发展性向的建议。第三个阶段举办新入职教师沙龙,每周一次,每期一个主题,让新入职教师诉说九月份上班以来的感受与困惑,围绕课堂教学中学生管理、怎样听课评课、怎样备课、怎样改变学生学习方式等话题,互助式交流。对新教师提出的困难逐一提出解决的建议,指导新入职教师制定教师个人三年发展规划,撰写工作日记、教学反思等。

  开展师徒结对活动,给每一位新入职教师安排一名40岁左右高级教师引导,签订师徒结对协议书,将每位新入职老师的课务调整到引导老师的后一节,要求师徒互相听课,互相交流,帮助新老教师提高业务能力。

  为了帮助教师新入职教师解决思想、生活等方面的困难,高中部每位校领导各带三位新教师,定期不定期与所带新教师交流,了解新教师的思想动态、教育教学能力、专业发展等情况,有效地帮助新进教师解决思想,生活等困难。

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